A brúxula das palabras

Sin desmerecer la importancia de lo tratado en los dos módulos anteriores que nos han dotado de herramientas para desarrollar la actividad orientadora, ha sido en este Módulo 3 en el que se ha tratado de un modo más preciso lo que es el trabajo del orientador/a, la actividad que realiza. Los temas abordados en este módulo han sido: la intermediación laboral, los Itinerarios profesionales de inserción, los procesos individuales de orientación y ayuda en la toma de decisiones; el análisis de los perfiles profesionales y la prospección de empleo; las técnicas y herramientas para el acceso al empleo y autoempleo y, finalmente, el plan de empresa. TEMA 11.- INTERMEDIACIÓN LABORAL A través de este tema entramos de lleno en el trabajo de orientación laboral. Se definen, entre otros modelos de intervención , tres principales: el didáctico, el de asesoramiento y el modelo centrado en los recursos. Todos ellos, son herramientas flexibles y complementarias que se utilizarán en función de ...

LA INTERMEDIACIÓN LABORAL Cuando hablamos de Orientación Laboral nos podemos plantear trabajar desde diferentes modelos metodológicos : El modelo didáctico entiende la orientación como una intervención puntual donde el orientador/a es una guía para momentos de transición o de reincorporación al mundo laboral. Es un modelo dirigido a aquellas personas que realizan una búsqueda activa de empleo, con un alto nivel de motivación y responsabilidad. El modelo de asesoramiento considera la orientación como un acompañamiento a lo largo de todo el proceso de búsqueda, para el que establece un Itinerario de Inserción consensuado por ambas partes, con unos objetivos a corto, medio y largo plazo. El modelo centrado en los recursos pretende facilitar el acceso a los recursos de la persona que busca empleo realizando pequeñas acciones a corto plazo. No busca, por tanto, acciones planificadas sino que el orientador/a se adapta a la realidad cambiante del orientado/a según el mo...

MODELOS DE ORIENTACIÓN LABORAL A intervención no eido da Orientación Laboral pasa por unha serie de modelos: Fuente: elaboración propia Os modelos deben de funcionar con flexibilidade e de maneira complementaria adaptandose ás necesidades do momento, as persoas coas que participan no proceso e aos obxectivos comúns do proceso orientador. MARCO METODOLÓXICO DA INTERVENCIÓN EN ESPAÑA A Orientación Laboral carece en España dun marco académico determinado. Os/as profesionais que desenvolven este labora chegan a ela dende distintos contextos formativos e unha gran parte do seu desempeño profesonal desenvolveno de forma autónoma, seguindo as propias habilidades e coñecementos. Existen peculiaridades que fan preciso que se leve a cabo unha elaboración de pautas e metodoloxías de traballo: - A heteroxeneidade do colectivo de desempregados. -A peculiaridade do contexto sociocultural que acompaña a tarefa de buscar traballo. Co Plan Nacional de Acción para o Emprego , co...

Hemos iniciado un viaje apasionante e intenso al mundo de la  Orientación laboral haciendo un recorrido por el Marco conceptual de la misma. La puerta de entrada ha sido el "Marco de referencia de la orientación laboral abierta", un análisis sobre el sistema nacional de empleo y la política actual de empleo en España y en Europa ; nos hemos detenido en la orientación laboral en Galicia incorporando a nuestra mirada la perspectiva de género . La oferta, la demanda, el desempleo, el empleo y las ocupaciones han sido las variables del mercado laboral en las que hemos recalado, con especial hincapié en la iniciativa emprendedora como forma de acceso al mismo y en el diseño del modelo de negocio utilizando el método CANVAS . La necesidad de acreditar competencias y experiencia laboral para encontrar un trabajo o mejorar las posibilidades de hacerlo, ha marcado nuestra siguiente parada: Certificación y Formación profesional , el universo de las cualificaciones ...